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面试技巧 时间:2018-01-16 我要投稿
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  面试是每个求职者通向岗位大门的必经之路,那么,求职面试有哪些技巧呢?面试注意事项又有哪些呢?下面阳光网小编分享了面试技巧和面试注意事项、HR最常用的20个面试问题及答案,一起来了解吧。 诚博国际_诚博国际官网_www.wusong00.com

  面试中的基本礼仪技巧

  1、提前到达面试地点   一旦约定面试时间,应提前5-10分钟到达面试地点,这样可表示出求职的诚意,并可以给对方一个美好的印象,同时也可趁此机会调整心态,并做好仪表准备,以免到时面试时手忙脚乱。   2、进入面试场合不要紧张   在进入面试场合时,不要紧张,如果门关着,应先敲门,在得到允许后再开门进去,紧记开门动作要轻,见到招聘者时要打招呼问好,称呼要大方得体,当招聘官没有请你坐下时,不要急于落坐,坐下后要保持良好的体态,不要左顾右盼,离去时,应微笑起立,道谢后再离去。   3、回答问题要清晰   在面试过程中,招聘官给你介绍情况时,要认真听,在适当的时候要做出点头或提问,以表示听得懂并感兴趣,在回答的时候说话要清晰,声音不可太大,对应聘官重复的问题也要有耐心回答,不可表现出不耐烦。

  面试的注意事项

  1、注意个人形象   去求职面试时,个人形象很重要,所穿衣服要干净整洁,不要穿奇装异服,不烫发,不佩戴首饰。   2、书写规范   在填写求职表时,要认真书写,字体要工整、美观大方,姓名必须与身体证、学籍所用的文字一致,联系电话更要填写清楚。   3、表现得体   在面试期间,要表现出你热爱工作、勤奋工作的精神,更要有团队精神、责任心,这可给面试官一个美好的印象。

  HR最常用的20个面试问题及答案

  面试问题1:你为什么想离开目前的职务?   A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。   B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。   C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。   D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。   解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。   面试问题2:你对我们公司了解有多少?   A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。   B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。   C.不是很清楚,能否请您做些介绍。   D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。   解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。   面试问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?   A.公司的远景及产品竞争力。   B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。   C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。   D.合理的待遇及主管的管理风格。   解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。   面试问题4:为什么我们应该录取你?   A.因为我深信我比别人都优秀。   B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。   C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。   D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。   解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。   面试问题5:请谈谈你个人的最大特色。   A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。   B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。   C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。   D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。   解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。   面试问题6:“请你自我介绍一下”。   思路:1、这是面试的必考题目。   2、介绍内容要与个人简历相一致。   3、表述方式上尽量口语化。   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。   5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。   面试问题7:“谈谈你的家庭情况”   思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、简单地罗列家庭人口。   3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。   4、宜强调父母对自己教育的重视。   5、宜强调各位家庭成员的良好状况。   6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。   7、宜强调自己对家庭的责任感。   面试问题8:“你有什么业余爱好?”   思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、最好不要说自己没有业余爱好。   3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。   4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。   5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。   面试问题9:“你最崇拜谁?”   思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。   2、不宜说自己谁都不崇拜。   3、不宜说崇拜自己。   4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。   5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。   6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。   7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。   面试问题10:“你的座右铭是什么?”   思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。   2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。   3、不宜说那些太抽象的座右铭。   4、不宜说太长的座右铭。   5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。   6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 点击下页分享更多  HR最常用的面试问题及答案
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