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面试技巧 时间:2018-06-06 我要投稿
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  一、对前台,突出合作  当面试官问你是否愿意合作,你一定要回答愿意,哪怕你一直是个人主义,或是从来没有与他人合作过,也必须说愿意,或是喜欢之类的词。如果你回答不愿意,那么第一关你就被淘汰了。没有一家公司愿意收留一个没有合作观念的人。  二、对经理,突出技术  如果一个经理问你能不能单独解决某个问题,一定要回答能,这是你个人能力的一种体现。你的能力越强,就越会受到重视。如果你看到一个项目计划,去对经理说,这个问题我一个人做不好,能不能派个人帮我。如果你这么问,那你离下岗不远了。  三、突出自己的英文水平  如果在面试中从你口中说出的话带有一些英文,那么面试官对你的好感会大度上升。就比如说你应聘项目经理,但是说的时候说应聘PM,别人就会对你另眼相看了。另外,发音要标准,特别是一些常用语,如No Problem等等。  四、突出自己的经验  对于一个软件公司来说,开发人员的经验是至关重要的。除了实习之外,都会要求有比较多的经验,如果你有2年以上的开发经验,并且开发过大型的项目,那将是非常有优势的。一定要把自己的经验在简历上都写明白,让别人一看就觉得你的经验已经能够胜任公司里的工作。  五、不要说任何与黑技术有关的问题  面试官问你,如果你忘了登录密码怎么办?千万不要说那是小意思,自己破解了就行。软件公司不喜欢黑,如果你有破密码的能力,他们害怕还来不及,更不会留你在那里做事。万一你哪天跳槽了,说不定就把他们公司的资料全带走了。  六、不要突出自己以前的工作单位  几乎所有的公司都会认为自己是最好的,所以不要以过去公司的待遇要求来要求新公司。如果你说,我以前公司给我每个月XXXX元薪水,新的公司将会非常反感。在谈起以前的工作时,不要带有个人主观色彩,比如说以前公司的老板待我怎么怎么好,这些话面试官都不愿听。
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