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阳光网【除夕】 编辑:张春娜 发布时间:2018-01-19 00:00:26
  除夕就快到了,很多上班族都在关心一个问题,除夕上班工资加班费如何计算?除夕上班是否有三倍工资?下面就随小编来了解一下。 诚博国际_诚博国际官网_www.wusong00.com

  除夕除夕有三倍工资吗

  除夕不算法定节假日,所以当天没有三倍工资。   除夕夜是指每年农历腊月的最后一天的晚上,它与春节(正月初一)首尾相连。除夕中的除字是去;易;交替的意思,除夕的意思是月穷岁尽,人们都要除旧迎新,有旧岁至此而除,来年另换新岁的意思。而此时也是让孩子了解传统春节,接受传统教育的最佳时机。

  加班费规定

  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。   (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。   (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  三倍工资的计算方法

  1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。   2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  国定节假日三倍工资计算方法

  日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。   法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》   日工资、小时工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日工资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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